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Change Management

 

Unter Change Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weit reichende Veränderung – zur Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen.

 

Unsere Unterstützung beinhaltet die Umsetzung der Grundsätze eines Changes

  • Identifizierung und Analyse des Changes
  • Festlegung der Ziele, Vorgehensweise, Kommunikation, ...
  • Umsetzung des Konzeptes
  • Nachlaufphase, Bewertung des Changes