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Karriereberatung

 

 

Wir beraten Menschen bei der beruflichen Orientierung bzw. Neuorientierung.

Zielgruppen: von Jugendlichen einzeln und in der Gruppe (z.B. an Schulen) bis zu Führungskräften 50+, die sich neuorientieren wollen oder müssen (etwaig nach Restrukturierungen)

  • Analyse der IST-Situation
  • Erarbeiten von beruflichen Perspektiven und Wünschen, Erarbeiten etwaig verborgener Talente
  • Entwicklung eines persönlichen Marketingplans inkl. Implementierung
  • Konzipieren eines Lebenslaufs der Ihnen hilft sich gegenüber Mitbewerbern stärker zu positionieren
  • Bewerbungsmanagement und –trainings inkl. Üben von Jobinterviews

Wir haben mehrere Reorganisationen und Rationalisierungen HR seitig mit all deren Ausprägungen begleitet und kenne die Thematik auch aus dem eigenen privaten Umfeld. Zusätzlich profitieren Sie von meiner jahrelangen Recruitingexpertise. Ich bin mit den Anforderungen und Wünschen an BewerberInnen seitens der Personalverantwortlichen und Unternehmen bestens vertraut und freue mich meine Erfahrungen an Sie weitergeben zu dürfen.

 

Outplacement bezeichnet eine vom Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird. Ziel ist der Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. Ich stehe als externer Berater dem ausscheidenden Mitarbeiter in dieser Phase der Veränderung zur Seite. In Kooperation mit Lee Hecht Harrison, dem führenden Outplacement-Berater und Talent Mobility Unternehmen weltweit, berate ich Sie gerne bei Ihrem Übergang in Ihre neue berufliche Herausforderung.