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 Über Uns

 

Ing. Wolfgang Tomek

 Maga. Katharina Tomek-Jäger

Schwerpunkte

  • Governance Risk & Compliance
  • Qualitätsmanagementsysteme
  • Projektmanagement
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung

Schwerpunkte

  • Talent Acquisition/Recruiting/Staffing (national und international)
  • Personal-und Organisationsentwicklung
  • Karriereberatung
  • Arbeitspsychologie
 Spezielle Erfahrungen  
  • 13 Jahre Führungsverantwortung
  • 8 Jahre in der Unternehmensberatung in unterschiedlichsten Branchen
  • 6 Jahre Immobilienerfahrung
  • 5 Jahre Erfahrung im Anlagenbau
  • langjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Internes Kontrollsystem, Risikomanagement, Projektmanagement, Change Management
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch

 

Berufslaufbahn

  • seit 2010 Unternehmensberater
  • seit 2011 Zertifizierungsauditor ISO9001 bei Quality Austria
  • seit 2017 Leitung Revision & Organisationsentwicklung
  • seit 2014 Vorstandsmitglied bei einer Wohnbaugenossenschaft
  • 4 Jahre Leitung Prozess-/Projekt-/Risikomanagement bei einer Immobilen AG, ATX Unternehmen
  • 5 Jahre Leitung Qualitäts-/Prozessmanagement, Leitung Facility Management und Leitung Einkauf bei einem E-Anlagenbau Unternehmen
  • 4 Jahre Quality Specialist bei einem amerikanischen Pharma-Konzern

 

Ausbildung

  • 1990 Matura HTL-Mödling
  • Change Management Donau Uni Krems
  • Zertifizierter Prozessmanager
  • Zertifizierter Risikomanager
  • Zertifizierter Qualitätsmanager
  • Zertifizierter Auditor

  

Das bin ich persönlich

  • 1971 in Mödling geboren
  • Hobbies: Laufen, Wandern, Moutainbiken, Golf

Spezielle Erfahrungen 

  • 20 Jahre Personalmanagement Praxis
  • Breite Recruitingexpertise national-global vom Lehrling bis zu Mitgliedern der Geschäftsführung/Vorstandsebene, ca. 1000 Stellen erfolgreich besetzt
  • Lebendige Moderation von Workshops, Trainings und Präsentationen
  • Zertifizierte Arbeitspsychologin
  • Branchenkenntnisse: Personalberatung, Pharma, Handel
  • Verantwortung für bis zu 550 Mitarbeiterinnen
  • Führungsverantwortung für bis zu 7 Mitarbeiterinnen
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch

 

Berufslaufbahn

  • 2 Jahre als Consultant in einer Personalberatung
  • 13 Jahre generalistische Erfahrung als HR Business Partner, davon 9 Jahre in einer Senior Rolle bzw. als HR Manager
  • 5 Jahre Spezialisten Erfahrung als Managerin Talent Acquisition & Talent Management 

 

Ausbildung

  • 1990 Matura in einem neusprachlichen Gymnasium in Wien 13
  • 1992 Absolvierung des Österreichischen Universitätslehrgangs für Fremdenverkehr an der Wirtschaftsuniversität Wien
  • 1997 Abschluss des Psychologiestudiums mit Schwerpunkt Industrielle und Kommerzielle Psychologie an den Universitäten Wien und Brüssel
  • 2006 Zertifizierung zur Arbeitspsychologin

  

Das bin ich persönlich

  • 1972 in Wien geboren
  • Beim Laufen habe ich immer die besten Ideen!
Wir wohnen mit unserer Tochter und unserem Kater im Bezirk Mödling sowie in Payerbach/Reichenau.